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2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）綜合能力面試工作已經(jīng)結束，根據(jù)《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）專業(yè)人才簡章》有關規(guī)定，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（詳見附件）。體檢由江蘇常州東方投資控股有限公司按規(guī)定組織實施，體檢費用由體檢人選自理。具體情況將另行通知，參加體檢考生務必保持報名電話暢通，以便能及時取得聯(lián)系。報考人員不在規(guī)定時間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。附件：2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）體檢人選名單  常州東方人力資源有限公司2025年9月28日

?根據(jù)《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘專業(yè)人才（第四批）簡章》規(guī)定，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：1.2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）專業(yè)能力面試已經(jīng)結束。經(jīng)審核，進入綜合能力面試人員詳見《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）綜合能力面試進面人員名單》（附件）2.進入綜合能力面試的考生請在9月25日10：00至9月26日17：00在報名網(wǎng)站上（http://dfzp.feterp.com/userlogin）自行下載、打印面試通知書。未按期領取面試通知書及未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試人員視為自動放棄。   附件《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）綜合能力面試進面人員名單》常州東方人力資源有限公司2025年9月24日

根據(jù)《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）簡章》要求，本次公開招聘報名、資格復審工作已結束。部分招聘崗位未達到開考比例，根據(jù)簡章要求予以核減該崗位的招聘計劃，詳見附件。 附件：2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘（第四批）核減招聘崗位表常州東方人力資源有限公司2025年9月22日

根據(jù)《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘專業(yè)人才（第四批）簡章》規(guī)定，現(xiàn)將資格復審有關事項公告如下：一、資格復審時間、地點資格復審時間：2025年9月19日9:00—16:00資格復審地點：常州市東方東路166號東方控股20樓會議室考生應本人攜帶相關證件材料到場參加資格復審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復審的，由受委托人攜帶考生本人手寫的書面委托材料、考生和受委托人的有效身份證原件及復印件和資格復審相關材料到場，代為參加資格復審（委托書格式為：“姓名<身份證號碼>委托姓名<身份證號碼>參加2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘專業(yè)人才（第四批）資格復審?！?，委托書須考生本人和被委托人雙方簽字）。二、資格復審對象資格復審人員為報名系統(tǒng)狀態(tài)為“待復審”人員，所有進入資格復審人員均會電話通知，請考生保持手機暢通。三、資格復審須提供的證件材料（一）參加資格復審人員須提前準備好所需交驗的材料：（1）身份證；（2）學歷學位證書及學信網(wǎng)查詢下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書；（3）工作以來所有社保證明；（4）崗位要求的專業(yè)技術資格證書；以上所有材料均須檢查原件和提交復印件，請?zhí)崆皽蕚浜脧陀〖?，?jīng)資格審核人員現(xiàn)場確認后退還原件，留存復印件。（二）所提供的證件和材料必須齊全、真實、有效，且與本人網(wǎng)上報名填寫信息一致。如因提供的證件、證明及相關材料不齊全或弄虛作假的，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。（三）資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。（四）現(xiàn)場通過資格復審的報考人員，現(xiàn)場通知面試事宜。如有疑問，請向招錄單位咨詢，還可撥打政策咨詢電話：0519-88788976。        　常州東方人力資源有限公司2025年9月17日

江蘇科維控股集團有限公司（以下簡稱“科維集團”）是江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會出資設立的大型國有獨資企業(yè)。為進一步滿足科維集團高質量發(fā)展需要，加強優(yōu)秀人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：一、招聘人數(shù)本次計劃招聘工作人員6人，招聘崗位詳見《科維集團2025年度公開招聘崗位表》（附件）。二、招聘對象及條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業(yè)心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；2.本次招聘不限戶籍；3.年齡要求詳見崗位表；4.應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關系的崗位；5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。（二）有下列情形之一的，不得報考1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；3.在各級公務員、事業(yè)單位和社會化管理工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序（一）報名本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費均通過網(wǎng)絡進行，報名網(wǎng)址：http://m.xalm.com.cn/。報名、照片上傳、資格審查時間：2025年9月16日9:00—2025年9月29日17:00。1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。2.報名時，報考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審。4.報考資格與崗位要求的相關材料（如畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、國（境）外學歷認證材料等）須于報名截止日前取得。5.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。如因錯過報名截止時間造成的報名未成功，后果由報名人員自負。（二）資格審查1.在面試前進行資格審查，科維集團按照選聘條件、崗位職責與任職要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，對照崗位要求進行資格審查。2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。3.請應聘者確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，若聯(lián)系不到應聘者本人，則視為自動放棄資格。對未能進入的應聘者，不再另行通知。4.公開招聘崗位開考比例為1:5，資格審核結束后，如招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)未達到1:5的，核減招聘計劃，直至取消該崗位。四、考試辦法本次招聘采取面試的考試方式，設置專業(yè)能力和綜合能力兩輪面試。面試時間、地點將在科維集團微信公眾號（搜索科維控股集團）上通知。1、專業(yè)能力面試：主要從應聘者的專業(yè)知識與崗位匹配度方面考察應聘者的專業(yè)能力，面試采用非結構化面試形式，由公司自行組織完成。專業(yè)能力面試成績總分為100分，合格線為60分，根據(jù)專業(yè)能力面試成績，在合格人員中按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入綜合能力面試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定綜合能力面試人選，入圍綜合能力面試人員將進入綜合能力面試。2、綜合能力面試：面試采用結構化面試方式，由區(qū)外專家組成綜合能力面試考核小組。綜合能力面試成績總分為100分，合格線為60分。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試視為自動放棄。3、報考人員成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合能力面試得分為最終成績，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。五、體檢和背景調(diào)查1.在面試合格人員中，根據(jù)最終面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由科維集團按規(guī)定組織實施，體檢費用由體檢人選自理。2.體檢合格后，科維集團負責人員背景調(diào)查，背景調(diào)查合格者作為擬聘用人選。3.因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格，取消聘用資格。六、公示和聘用1.從面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，將在江蘇科維控股集團有限公司微信公眾號及簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。2.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，下達聘用通知并辦理相關手續(xù)；公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。新聘用人員未在規(guī)定的時間報到，取消其聘用資格。3.人員一經(jīng)聘用，簽署勞動合同，實行試用期制度。聘用人員薪酬按照科維集團薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。4.聘用人員根據(jù)個人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。5.科維集團持續(xù)提供各類專業(yè)培訓機會和輪崗機會。七、其他事項1.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，無償解除勞動合同，并依據(jù)有關規(guī)定保留追究法律責任的權利。2.本次招聘所有要求的最終解釋權歸屬于江蘇科維控股集團有限公司。八、咨詢與監(jiān)督本次招聘堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受公司紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0519-89863927聯(lián)系電話：0519-89863936（聯(lián)系人：劉女士）聯(lián)系時間：工作日8:30-11:00，13:30-17:00 附件：科維集團2025年度公開招聘崗位表江蘇科維控股集團有限公司2025年9月16日