亚洲成人教育在线视频高清无码|特级婬片A片AAA毛片爱奴|国产av日韩AB毛片一|我真的很色无码在线视频|国产AV无码专区亚洲AV导航|国产精品乱肉日韩夜夜操|国模大胆视频日韩亚Av|亚洲欧美自拍偷拍综合在线|国产户外无码在线性爱视频|国产精品一本一区

根據(jù)《常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宛沿河幼兒園及常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2023年教職工公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將擬聘用人員名單予以公示（詳見(jiàn)附件）。 公示時(shí)間：2023年8月9日到8月15日。 公示期間，如對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向江蘇常州東方人力資源有限公司反映（聯(lián)系方式：0519-88788993），反映問(wèn)題時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┚唧w事實(shí)、線索以及聯(lián)系方式，以便核實(shí)情況。 附件：常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宛沿河幼兒園及常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2023年教職工公開(kāi)招聘擬聘用人員名單（第二批）.xlsx                                                                                                            常州東方人力資源有限公司2023年8月9日

根據(jù)《常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宛沿河幼兒園及常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2023年教職工公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將擬聘用人員名單予以公示（詳見(jiàn)附件）。 公示時(shí)間：2023年8月4日到8月10日。 公示期間，如對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向江蘇常州東方人力資源有限公司反映（聯(lián)系方式：0519-88788993），反映問(wèn)題時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┚唧w事實(shí)、線索以及聯(lián)系方式，以便核實(shí)情況。 附件：常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宛沿河幼兒園及常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)劉海粟幼兒園2023年教職工公開(kāi)招聘擬聘用人員名單（第一批）.xlsx                                                                                                                              常州東方人力資源有限公司2023年8月4日 

根據(jù)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)招聘村工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、筆試成績(jī)查詢筆試成績(jī)?cè)斠?jiàn)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)招聘村工作人員筆試成績(jī)》（附件1）。二、面試1. 按照簡(jiǎn)章規(guī)定，筆試成績(jī)前20人進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)（筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。經(jīng)審核，將入圍面試人員名單予以公布，詳見(jiàn)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)招聘村工作人員進(jìn)面名單》（附件2）。2. 請(qǐng)入圍面試人員于8月4日（9：00—17：00）攜帶身份證到常州市武進(jìn)區(qū)潞城街道東方青年人才社區(qū)3號(hào)樓1樓經(jīng)開(kāi)區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證須由考生本人憑二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）領(lǐng)取，不可代領(lǐng)。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員視為自動(dòng)放棄考試。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。咨詢電話：88788993。附件：1.江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)招聘村工作人員筆試成績(jī)    2.江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)招聘村工作人員進(jìn)面名單   常州東方人力資源有限公司2023年8月1日

一、公司介紹江蘇科維控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科維集團(tuán)”）是江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2014年4月9日，注冊(cè)資本10億元?？凭S集團(tuán)秉承“美麗經(jīng)開(kāi)先行人、美麗城鄉(xiāng)締造者”的使命愿景，踐行“科學(xué)發(fā)展、唯新求實(shí)”的文化價(jià)值觀。科維集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理、政府性工程集中建設(shè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)與開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村開(kāi)發(fā)建設(shè)區(qū)域土地整理和開(kāi)發(fā)、市政公用設(shè)施集中管護(hù)、園林綠化工程施工與養(yǎng)護(hù)、環(huán)境整治及環(huán)境工程開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈服務(wù)等。二、招聘崗位及條件招聘崗位詳見(jiàn)《科維集團(tuán)2023年度公開(kāi)招聘崗位表》三、報(bào)考基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（具體要求見(jiàn)附件一）。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、工作主動(dòng)性及學(xué)習(xí)能力，敢于負(fù)責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從組織安排。3.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。四、招聘程序（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月13日截止。2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：（http://m.xalm.com.cn/）3.上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。4.報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等）須于報(bào)名截止日（8月13日）前取得。5.打印準(zhǔn)考證報(bào)考人員在（http://m.xalm.com.cn/）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，打印準(zhǔn)考證時(shí)間以公告為準(zhǔn)。6.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：（1）報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名資料缺失將造成資格審查不通過(guò)；未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠聯(lián)系，因錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。（二）資格審查在筆試前進(jìn)行資格審查，科維集團(tuán)按照選聘條件、崗位職責(zé)與任職要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查具體事宜將在科維集團(tuán)微信公眾號(hào)（科維控股）上通知。資格審查合格，取得筆試資格；資格審查不合格，取消筆試資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3，資格審核結(jié)束后，如招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。（三）筆試與面談資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試與面談環(huán)節(jié)，筆試與面談時(shí)間、地點(diǎn)由科維集團(tuán)另行通知，具體要求請(qǐng)關(guān)注公告，以公告為準(zhǔn)。   （四）面試筆試與面談通過(guò)人員進(jìn)入面試，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試小組由六名外部專家和一名科維集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層成員組成。面試總分為100分，合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在科維集團(tuán)微信公眾號(hào)（科維控股）另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試視為自動(dòng)放棄。（五）體檢和背景調(diào)查1.在面試合格人員中，根據(jù)最終面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由科維集團(tuán)按規(guī)定組織實(shí)施。2.體檢合格后，科維集團(tuán)負(fù)責(zé)人員背景調(diào)查，背景調(diào)查合格者作為擬錄用人選。3.因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格，取消錄用資格。（六）公示和錄用1.從面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，將在江蘇科維控股集團(tuán)有限公司公眾號(hào)上公示七天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。2.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，取消其錄用資格。3.新錄用人員根據(jù)招聘崗位與科維集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。（七）待遇1.錄用人員薪酬按照科維集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。2.錄用人員根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。3.錄用人員持續(xù)提供各類(lèi)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和輪崗機(jī)會(huì)。（八）紀(jì)律監(jiān)督本次公開(kāi)招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-89863979五、其他事項(xiàng)1.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。2.資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，無(wú)償解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為保密，恕不退還。4.本次招聘所有要求的最終解釋權(quán)歸屬于江蘇科維控股集團(tuán)有限公司。六、聯(lián)系方式聯(lián)系電話：13914330641聯(lián)系人：劉女士聯(lián)系時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-17：30       附件：《科維集團(tuán)2023年度公開(kāi)招聘崗位表》   江蘇科維控股集團(tuán)有限公司2023年8月1日   

為滿足常州東方投資控股有限公司高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘人數(shù)本次計(jì)劃招聘工作人員17人。招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專業(yè)人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表）。二、招聘對(duì)象及條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。2.本次招聘不限常州市戶籍。3.年齡要求詳細(xì)見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。4.本次招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。5.報(bào)名人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考；留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。6.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件。（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序（一）報(bào)名與資格初審本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://m.xalm.com.cn/。1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2023年8月7日9:00—8月11日16:00。2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審。5.報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等）須于報(bào)名截止日前取得。6.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。7.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過(guò)報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。（二）資格復(fù)審在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。 1.資格復(fù)審時(shí)間：8月14日-8月15日（9:00—16:00）。 2.資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市東方東路166號(hào)東方控股20樓。 3.聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。 4.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。 5.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知函，面試名單確定后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。四、考試辦法本次招聘采取面試的考試方式，當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審后入圍面試人員超過(guò)20人的，可增加初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面成績(jī)，前20名參加終面；若不足20人的，以實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)確定參加終面人選。1.綜合能力面試：主要從應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度方面考察應(yīng)聘者的綜合能力。2.公司設(shè)若干面試考核小組，每組由人力資源公司組織區(qū)外專家6名、東方公司1人組成。3.終面總分為100分，合格線為60分，根據(jù)終面成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選。 五、體檢1.在面試合格人員中，根據(jù)考生終面成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。3.報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。六、背景調(diào)查與公示1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。重點(diǎn)考察其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行及實(shí)際工作經(jīng)歷。2.根據(jù)考察（背景調(diào)查）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。4.在體檢、考察（背景調(diào)查）、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。七、聘用1.人員一經(jīng)錄用，簽署勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。2.錄用人員薪酬按照國(guó)有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。3.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。4.根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)提供多崗位歷練機(jī)會(huì)，持續(xù)提供各類(lèi)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、咨詢與監(jiān)督咨詢時(shí)間：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日、節(jié)假日除外?？紕?wù)技術(shù)咨詢電話：0519-88788993崗位咨詢電話：0519-88586908 附件：1. 《江蘇常州東方投資控股有限公司2023年度專業(yè)人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)介表》 常州東方人力資源有限公司  2023年7月31日